Profil siete
Spoločnosť K+B Progres, a.s., organizačná zložka
Cieľom spoločnosti K+B Progres, a.s., organizačná zložka je veľkoobchodný predaj spotrebnej a zábavnej elektroniky.
Na Slovensku spoločnosť pôsobí od roku 2009 aj ako výhradný zástupca a distribútor značky ECG. Na jar 2011 spoločnosť odkúpila obchodné združenie ProELEKTRO. Prvé zmienky o značke ProELEKTRO siahajú do roku 2003. Neskôr v roku 2004 vzniká aliancia ProELEKTRO SK, s.r.o., ktorá pozostáva zo štyroch obchodných spoločností. Do roku 2010 aliancia ProELEKTRO združovala 19 významných partnerov.
V roku 2011 odkupuje alianciu ProELEKTRO spoločnosť K+B Elektro-Media, k.s. a zakladá obchodné združenie ProELEKTRO. Do dnešného dňa sa združenie rozrástlo na 39 obchodných partnerov a 44 maloobchodných predajní.
Obchodné združenie ProELEKTRO predstavuje živý a dynamicky sa rozvíjajúci komplex elektropredajní. V každom ročnom období Vás ProELEKTRO poteší novinkami a inými zaujímavosťami, ktoré Vám spríjemnia chvíle v práci i doma.
Naše firemné hodnoty:
- Orientácia na zákazníka
robím všetko pre to, aby som získal a udržal dôveru zákazníka
Na Slovensku spoločnosť pôsobí od roku 2009 aj ako výhradný zástupca a distribútor značky ECG. Na jar 2011 spoločnosť odkúpila obchodné združenie ProELEKTRO. Prvé zmienky o značke ProELEKTRO siahajú do roku 2003. Neskôr v roku 2004 vzniká aliancia ProELEKTRO SK, s.r.o., ktorá pozostáva zo štyroch obchodných spoločností. Do roku 2010 aliancia ProELEKTRO združovala 19 významných partnerov.
V roku 2011 odkupuje alianciu ProELEKTRO spoločnosť K+B Elektro-Media, k.s. a zakladá obchodné združenie ProELEKTRO. Do dnešného dňa sa združenie rozrástlo na 39 obchodných partnerov a 44 maloobchodných predajní.
Obchodné združenie ProELEKTRO predstavuje živý a dynamicky sa rozvíjajúci komplex elektropredajní. V každom ročnom období Vás ProELEKTRO poteší novinkami a inými zaujímavosťami, ktoré Vám spríjemnia chvíle v práci i doma.
Naše firemné hodnoty:
- Orientácia na zákazníka
robím všetko pre to, aby som získal a udržal dôveru zákazníka
- Osobná zodpovednosť
beriem na seba zodpovednosť za svoju prácu
- Orientácia na výkon
hrám na počet gólov, nie len na krásu hry
- Procesná orientácia
vo svojej práci postupujem predvídateľne a podľa firemných pravidiel
- Otvorená komunikácia v tíme
akceptujem a rešpektujem názory druhých, spoločne nachádzame riešenia
- Podnikateľské chovanie a myslenie
k firemnému majetku sa správam ako dobrý hospodár
